Mengapa saya membawa Jobs that makesense ke Asia Tenggara?

Mari jujur – Jobs that makesense tidak hanya muncul dari imajinasi saya. Ini dimulai delapan tahun lalu sebagai inisiatif oleh seorang sukarelawan makesense di Prancis bernama Aurélien. Tujuan awalnya adalah untuk membantu makesense mempromosikan peluang kerja kami, bertujuan untuk menarik lebih banyak orang untuk bergabung dengan gerakan kami selama tahun-tahun awal kami.

Meskipun platformnya sederhana, tidak hanya terbukti bermanfaat bagi kami tetapi juga mengarah pada adopsi organik Jobs_that_makesense oleh ekosistem Impact Prancis. Adopsi ini terjadi sebagai tanggapan atas kurangnya alat di ekosistem pada saat itu, mendorong mereka untuk menggunakan platform kami untuk mempublikasikan penawaran pekerjaan mereka.

Dan saat itulah kami menyadari bahwa perjuangan kami adalah perjuangan semua orang di Prancis.

Mengingat kebutuhan mendesak ekosistem dan meningkatnya jumlah individu yang mempertanyakan tujuan hidup mereka mencari peluang kerja yang berdampak, Jean-Christophe Perrin, Kepala Jobs that makesense Prancis, mengambil inisiatif, 4 tahun lalu, untuk mengembangkan fungsionalitas baru dari platform. Dia mengembangkan apa yang menjadi Jobs that makesense hari ini, sebuah ruang yang mempromosikan semua organisasi luar biasa yang ada di Prancis, menawarkan sumber daya luar biasa untuk pemula dampak dan memfasilitasi akses ke peluang kerja dan pelatihan di seluruh negeri.

Pada tahun 2023, di Prancis, Jobs that makesense menyatukan 2 juta pengguna dan 6.000 perekrut serta memungkinkan lebih dari 350.000 koneksi.

Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya, mengapa pindah ke Asia Tenggara?

Pertama, menciptakan dan menyediakan akses ke pekerjaan hijau dan berorientasi sosial sangat penting untuk transisi keberlanjutan yang inklusif dan berkelanjutan.

Transformasi pasar kerja menjadi penting bagi ekonomi kita. Di Asia, Bridgspan memperkirakan bahwa pekerjaan terkait keberlanjutan dapat mencapai 30 juta pada tahun 2030 – prospek yang luar biasa. Tetapi bagaimana kita memastikan perspektif ini terwujud dalam investasi untuk menciptakan pekerjaan ini? Bagaimana kita memastikan orang-orangnya berkualitas? Dan yang paling penting, bagaimana kita memastikan peluang baru ini bermanfaat bagi lebih dari sekadar puncak piramida?

Di sinilah kami masuk – kami sedang melihat untuk mendampingi penciptaan pekerjaan ini dengan mendukung perekrut dampak di wilayah ini dan, yang lebih penting, memfasilitasi penciptaan tenaga kerja baru yang mampu melakukan pelatihan cepat dalam vokasi ekologis dan sosial. Untuk ini, kita perlu menciptakan praktik rekrutmen yang inovatif dan inklusif yang disesuaikan dengan ekosistem dampak dan yang ditujukan untuk kandidat dari semua latar belakang, memastikan kesetaraan akses ke peluang kerja.

Tujuan kami pada tahun 2027 adalah sederhana – dari semua individu yang kami dukung, setidaknya 20% haruslah mereka yang tidak memiliki ijazah formal.

Menjelang tahun 2030, aspirasi kami adalah untuk mengembangkan semua fungsionalitas yang diperlukan… Jadi apakah Anda tinggal di daerah pedesaan di sebuah pulau kecil di Filipina atau di jantung CBD di Singapura, Jobs that makesense Asia akan memberi Anda pengalaman yang inklusif, memungkinkan Anda semua untuk menemukan pekerjaan impian Anda.

Alasan kedua: Meskipun tren pekerjaan hijau di Asia Tenggara terus berkembang, ekosistem dampak kesulitan memasarkan dirinya secara efektif dan menarik talenta dalam skala besar.

Kami tidak mencoba untuk menciptakan kembali roda di sini; secara alami, ada papan pekerjaan lain yang melayani berbagai sektor seperti terkait LSM, iklim, hijau, dan bahkan pekerjaan merah muda, dan kami benar-benar berterima kasih atas keberadaannya! Namun, kesenjangan utama yang kami identifikasi di wilayah ini sangat penting.

Sebagian besar solusi yang ada saat ini beroperasi dalam skala global, menciptakan tantangan yang signifikan bagi individu-individu di kawasan ini. Sangat sulit untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang cara kerja lokal: posisi yang tersedia, bagaimana ekosistemnya terstruktur, siapa pemain utama dalam masalah dampak tertentu, keterampilan yang diharapkan, detail penting seperti gaji dan tunjangan, dll...

Dengan Jobs that makesense Asia, kami bertujuan untuk mendokumentasikan dan menjadi media terkait pekerjaan utama dari ekosistem dampak di wilayah ini. Kami ingin memastikan bahwa siapa pun yang tertarik bekerja di bidang ini memiliki gagasan yang jelas tentang keragaman pemain dan peluang yang luar biasa yang tersedia. Kami ingin memberikan semua perekrut dampak visibilitas yang mereka butuhkan sambil menghormati sumber daya keuangan terbatas yang mungkin dapat mereka alokasikan untuk kebutuhan perekrutan mereka.

Alasan ketiga: kita harus memicu gerakan massa menuju ekonomi hijau dan sosial, mengubahnya dari industri terpinggirkan menjadi sektor utama di mana setiap keluarga Asia Tenggara bangga melihat anggota mereka bekerja.

Di kawasan ini, karir merupakan perhatian utama, dan kami tidak hanya berbicara tentang memiliki pekerjaan; kami berbicara tentang menentukan karir yang sukses. Kita semua pernah mengalami tekanan sosial – "menjadi insinyur," "menjadi pengacara," "menjadi bankir." Tetapi bagaimana jika Anda bisa menjadi bankir untuk kebaikan, mengembangkan peluang mikrofinansi untuk keluarga berpenghasilan rendah? Bagaimana jika Anda bisa menjadi insinyur berikutnya yang membuat panel surya menjadi sumber energi utama di seluruh Malaysia?

Tujuan kami dengan Jobs_that_makesense tidak hanya sekedar menjodohkan orang dengan pekerjaan; kami di sini untuk menciptakan perubahan budaya – untuk membuat industri dampak begitu menarik sehingga bahkan orang tua Anda akan mendorong Anda untuk bekerja untuk perusahaan hijau, organisasi nirlaba, atau departemen CSR.

Dengan mencapai semua tujuan ini dan menciptakan gerakan massa menuju ekosistem dampak yang indah, secara kolektif, kami mengantisipasi menarik sepuluh kali lebih. Influks ini akan mempercepat pengembangan produk, program kami, dan yang paling penting, menciptakan pekerjaan yang sejalan dengan tujuan pribadi yang mendorong individu-individu di wilayah ini.

Tujuan kami dengan Jobs that makesense tidak hanya sekedar menjodohkan orang dengan pekerjaan; kami di sini untuk menciptakan perubahan budaya – untuk membuat industri dampak begitu menarik sehingga bahkan orang tua Anda akan mendorong Anda untuk bekerja untuk perusahaan hijau, organisasi nirlaba, atau departemen CSR.

Jadi apa yang dapat Anda harapkan dari Jobs_that_makesense Asia?

Jika Anda pencari kerja,

Kami memusatkan dan mempromosikan semua peluang kerja terkait dampak di wilayah ini. Bersabarlah; selama tahun awal, platform ini hanya tersedia dalam bahasa Inggris. Namun, yakinlah, dalam beberapa bulan mendatang, Anda dapat mengandalkan kami untuk memperluas dan mengembangkannya dalam semua bahasa nasional negara-negara yang kami layani.

Di perpustakaan sumber daya kami, kami memastikan bahwa Anda memiliki akses ke konten yang mendokumentasikan pemain utama di wilayah ini. Selain itu, kami memberikan tips berharga tentang cara melamar pekerjaan dengan sukses dan berhasil dalam wawancara kerja. Tetapi itu belum semuanya – kami berusaha menawarkan inspirasi dengan berbagi cerita dari individu-individu yang telah menjalani pengalaman yang serupa dengan Anda.

Terakhir, kami secara aktif mencari untuk mendaftarkan semua peluang pelatihan yang ada. Kenyataannya adalah banyak pekerjaan baru muncul, menuntut seperangkat keterampilan baru. Berita yang menggembirakan adalah banyak universitas, LSM, dan perusahaan berorientasi tujuan sudah memberikan pelatihan untuk membekali para profesional dengan keterampilan-keterampilan penting ini. Kami berkomitmen untuk memastikan bahwa Anda dapat dengan mudah menemukan program pelatihan yang tepat yang sesuai dengan aspirasi Anda, membantu Anda mengakses pekerjaan impian Anda.

Jika Anda seorang perekrut,

Anda dapat membuat ruang perekrut Anda untuk mengelola semua lowongan pekerjaan Anda dengan lancar dan menangani pelamar secara langsung. Di dalam ruang perekrut Anda, Anda akan memiliki kemampuan untuk mengirim email, menjadwalkan wawancara, dan mengatur proses seleksi Anda secara kolaboratif dengan rekan kerja Anda. Ini adalah platform terpusat yang dirancang untuk menyederhanakan dan meningkatkan pengalaman perekrutan Anda.

Selain itu, jika Anda mewakili lembaga pendidikan atau organisasi yang menyediakan kursus tentang keterampilan tertentu, Anda dapat secara aktif mempromosikan program pelatihan Anda langsung di platform ini. Dengan cara ini, individu yang mencari peluang di industri tertentu dapat dengan mudah melamar dan mendaftar dalam program pelatihan Anda, mendorong koneksi langsung antara pelajar dan peluang pengembangan keterampilan yang berharga.

Jadi begitulah – Anda sekarang mengenal aspirasi kami untuk Jobs that makesense Asia.

Ingat, Jobs that makesense Asia bukan hanya tentang makesense; ini tentang kita semua. Jika ada fungsi atau layanan yang masih belum sepenuhnya memenuhi kebutuhan Anda, jangan ragu untuk memberi tahu kami. Kami berkomitmen untuk terus mengembangkan dan menyesuaikan platform untuk memenuhi kebutuhan spesifik sektor dampak Asia.