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Chargé de facturation / chargée de facturation: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Social utility
Interest in missions
Moral correctness
Worklife balance
Work relationships
Acknowledgement
Résumé du métier en 4 points
- jobSheets.keyInformation.utility : Tu assures la bonne gestion financière de l'entreprise et contribues à sa pérennité.
- jobSheets.keyInformation.structureType : Tu peux travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, ou même en cabinet comptable.
- jobSheets.keyInformation.studies : Un diplôme en comptabilité (BTS, DUT, Licence) est généralement requis.
- jobSheets.keyInformation.salary : La majorité des offres proposent un salaire entre 1767€ et 2900€.
Rôle, missions et salaire du Chargé·e de facturation
Le·a chargé·e de facturation est un·e acteur·ice clé au sein d’une entreprise, garantissant la précision et la régularité des opérations financières. Tu es le·la garant·e de la bonne gestion des flux financiers, en assurant l’émission des factures, le suivi des paiements et la résolution des litiges éventuels. Ton rôle est essentiel pour maintenir une trésorerie saine et assurer la pérennité financière de l’organisation. En jonglant avec les chiffres et les données, tu contribues directement à la santé économique de l’entreprise.
Missions principales
- Enregistrer et centraliser les données commerciales, industrielles ou financières d’une structure pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, etc., selon les obligations légales.
- Contrôler l’exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de la structure.
- Établir et envoyer les factures aux clients en veillant à l’exactitude des informations et au respect des délais.
- Assurer le suivi des paiements et relancer les clients en cas de retard.
- Gérer les litiges et les réclamations liés à la facturation.
Quel salaire pour les Chargé·es de Facturation ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 767 € et 2 900 € brut par mois. Ton salaire en tant que chargé·e de facturation peut évoluer avec l’expérience et les responsabilités que tu prendras au sein de l’entreprise. Les compétences spécifiques et la maîtrise des outils de gestion peuvent aussi jouer en ta faveur pour négocier une meilleure rémunération.
jobSheets.salarySource
C’est fait pour moi si…
Si tu es du genre à aimer que les choses soient carrées et que les chiffres n’ont pas de secret pour toi, alors ce job est peut-être fait pour toi ! Deviens un·e acteur·ice clé de la santé financière d’une entreprise.
- Rigoureux·se : Tu as le souci du détail et tu aimes que tout soit en ordre.
- Organisé·e : Tu sais gérer les priorités et respecter les délais.
- Communicatif·ve : Tu aimes échanger avec les autres et tu sais expliquer des données financières.
- Persévérant·e : Tu ne te décourages pas facilement face aux défis.
Comment devenir Chargé·e de facturation
Envie de devenir chargé·e de facturation ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Un diplôme de niveau Bac +2 en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA option Finance-Comptabilité) est souvent un bon point de départ. Tu peux aussi viser une Licence professionnelle en gestion, finance ou comptabilité pour te spécialiser davantage. Ces formations te donneront les bases solides pour maîtriser les rouages de la facturation.
Les compétences requises pour devenir chargé·e de facturation :
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des logiciels de facturation | Rigueur et organisation |
| Connaissance des normes comptables | Sens du détail |
| Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) | Capacité à communiquer clairement |
| Connaissance de la législation en matière de TVA | Gestion du stress |
| Techniques de relance client | Esprit d’équipe |
Le métier de Chargé·e de facturation dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la chargé·e de facturation dans la transition écologique et solidaire ?
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chargé·e de facturation, tu pourrais penser que ton rôle est éloigné des enjeux écologiques et sociaux. Détrompe-toi ! Ton attention aux détails et ta rigueur peuvent servir à optimiser les processus de facturation pour réduire la consommation de papier, encourager la dématérialisation et privilégier les fournisseurs engagés. De plus, en travaillant pour une entreprise à impact, tu contribues indirectement à soutenir des projets qui ont du sens et qui œuvrent pour un avenir plus durable. Chaque action compte, même derrière un écran !
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de chargé·e de facturation évolue avec la montée en puissance des préoccupations environnementales et sociales. La dématérialisation des factures devient la norme, poussant les professionnels à maîtriser les outils numériques et à sensibiliser les clients à cette transition. On observe aussi une demande croissante pour une facturation plus transparente, permettant de mieux comprendre l’impact environnemental des produits et services. Enfin, travailler pour une entreprise engagée peut donner une nouvelle dimension à ce métier, en contribuant à une économie plus responsable et solidaire.
Les emplois de Chargé·e de facturation
En savoir plus sur le métier de Chargé·e de facturation
Avantages et inconvénients du métier de Chargé de facturation / chargée de facturation
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Poste clé dans le suivi financier de l’entreprise. | Métier parfois répétitif. |
| Développement de compétences en comptabilité et gestion. | Nécessite une grande concentration et rigueur. |
| Possibilité d’évolution vers des postes de comptabilité. | Peut être stressant en période de clôture ou de contrôle fiscal. |
| Autonomie dans la gestion de son portefeuille de clients. | Demande une mise à jour constante des connaissances fiscales. |
5 idées reçues sur le métier de Chargé·e de Facturation :
- “C’est un métier répétitif.”
Faux : Chaque client·e et situation sont uniques, demandant adaptation et rigueur. - “Il faut être un·e expert·e en comptabilité.”
Faux : Une bonne maîtrise des outils informatiques et des bases comptables suffit. - “C’est un métier sans évolution.”
Faux : Tu peux évoluer vers des postes de responsable facturation ou de comptable. - “C’est un métier isolé.”
Faux : Le travail implique une collaboration constante avec les équipes commerciales et comptables. - “C’est un métier sans intérêt.”
Faux : Tu contribues directement à la santé financière de l’entreprise et à la satisfaction client·e.