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Chargé de subvention / chargée de subvention: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Social utility
Interest in missions
Moral correctness
Worklife balance
Work relationships
Acknowledgement
Résumé du métier en 4 points
- jobSheets.keyInformation.utility : Tu contribues au financement de projets à impact positif en aidant les organisations à obtenir les subventions dont elles ont besoin.
- jobSheets.keyInformation.structureType : Tu peux exercer ce métier dans des associations, des collectivités territoriales, des organismes publics ou des entreprises sociales.
- jobSheets.keyInformation.studies : Un niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion, droit, sciences politiques ou développement local est généralement requis.
- jobSheets.keyInformation.salary : La majorité des offres proposent un salaire entre 1890€ et 3750€.
Rôle, missions et salaire du Chargé·e de subvention
En tant que chargé·e de subventions, tu es un·e acteur·ice clé dans le financement de projets à impact positif. Ton rôle consiste à identifier les opportunités de subventions, à monter des dossiers solides et à assurer le suivi administratif et financier des fonds obtenus. Tu jongles avec les chiffres, les réglementations et les objectifs des différents projets. Ton travail permet de concrétiser des initiatives qui font la différence dans divers domaines tels que l’environnement, le social ou la culture.
Missions principales
- Réaliser des analyses et études financières pour identifier les opportunités de subventions.
- Monter des dossiers de demande de subvention solides et convaincants.
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions obtenues.
- Concevoir des outils de suivi et d’analyse des risques liés aux projets financés.
- Coordonner l’activité d’une équipe de personnes travaillant sur les demandes de subventions.
Quel salaire pour les Chargé·es de Subventions ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 890 € et 3 750 € brut par mois.
Le salaire d’un·e chargé·e de subventions varie selon ton expérience, la taille de l’organisation et sa localisation. En gagnant en expertise et en gérant des projets plus conséquents, tu pourras prétendre à une rémunération plus élevée. L’évolution salariale est aussi liée à ta capacité à identifier de nouvelles sources de financement et à développer des partenariats stratégiques.
jobSheets.salarySource
C’est fait pour moi si…
Tu te demandes si le métier de chargé·e de subventions est fait pour toi ? Voici quelques qualités qui te permettront de t’épanouir dans ce rôle :
- Rigoureux·se : Je suis méthodique et précis·e dans mon travail.
- Persévérant·e : Je ne me décourage pas facilement face aux défis.
- Pédagogue : J’aime expliquer des informations complexes de manière claire.
- Engagé·e : Je crois en l’importance de soutenir des projets à impact positif.
Comment devenir Chargé·e de subvention
Envie de devenir chargé·e de subventions ? Plusieurs chemins mènent à ce métier. Les formations varient, allant de bac +2 à bac +5, avec des diplômes en droit, gestion, sciences politiques ou administration publique. Des expériences en gestion de projets ou en associations sont un plus. N’hésite pas à te spécialiser avec des formations complémentaires en montage de dossiers de financement ou en développement territorial pour booster ta carrière !
Les compétences requises pour devenir chargé·e de subvention :
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des logiciels de bureautique | Rigueur et organisation |
| Connaissance des dispositifs de financement | Esprit d’analyse et de synthèse |
| Techniques de rédaction administrative | Excellent relationnel |
| Gestion de budget et suivi financier | Capacité d’adaptation |
| Analyse financière et comptable | Sens de la communication et pédagogie |
Le métier de Chargé·e de subvention dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la chargé·e de subventions dans la transition écologique et solidaire ?
Ce métier peut avoir un impact positif s’il est exercé dans une structure à impact.
En tant que chargé·e de subventions, tu es un·e acteur·rice clé pour financer des projets à impact positif. Ton rôle consiste à identifier les sources de financement, monter des dossiers solides et convaincre les financeurs de soutenir des initiatives écologiques et solidaires.
Tu peux ainsi aider des associations, des entreprises sociales ou des collectivités à développer des projets innovants qui répondent aux enjeux de la transition. Ton expertise contribue directement à la concrétisation d’actions sur le terrain.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de chargé·e de subventions évolue pour intégrer les enjeux de la transition. On observe une demande croissante pour des projets à impact environnemental et social. En conséquence, les chargé·e·s de subventions doivent se familiariser avec les critères de sélection des financeurs qui privilégient désormais les initiatives durables et responsables.
La maîtrise des enjeux écologiques et sociaux devient un atout majeur pour décrocher des financements et accompagner au mieux les porteurs de projets engagés.
Les emplois de Chargé·e de subvention
En savoir plus sur le métier de Chargé·e de subvention
Avantages et inconvénients du métier de Chargé de subvention / chargée de subvention
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Contribuer au financement de projets impactants. | Forte compétition pour l’obtention des fonds. |
| Métier polyvalent avec des aspects administratifs et financiers. | Veille constante sur les évolutions réglementaires. |
| Possibilité de travailler dans divers secteurs (associatif, public…). | Processus de demande et de justification complexes. |
| Valorisation de l’impact social et environnemental. | Pression pour atteindre les objectifs de financement. |
5 idées reçues sur le métier de chargé·e de subventions :
- “C’est un métier ennuyeux et administratif.”
Faux : Tu jongles avec des projets variés et impactants, c’est loin d’être monotone ! - “Il faut être un expert·e en finance.”
Faux : Une bonne compréhension des enjeux financiers suffit, tu apprendras sur le terrain. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu travailles en équipe et en contact constant avec des porteur·euses de projets. - “Les subventions sont impossibles à obtenir.”
Faux : Avec une stratégie claire et un dossier solide, tes chances sont réelles. - “C’est un métier sans évolution.”
Faux : Tu peux te spécialiser, encadrer une équipe, ou même créer ta propre structure de conseil.