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Chargé d'études stratégiques / chargée d'études stratégiques: rôle, missions et salaire
Social utility
Interest in missions
Moral correctness
Worklife balance
Work relationships
Acknowledgement
En tant que chargé·e d’études stratégiques, tu es un peu le ou la détective de l’entreprise. Ton rôle ? Décortiquer les tendances du marché, analyser les données économiques et prévoir les évolutions futures. Grâce à toi, la direction prend les bonnes décisions, celles qui permettent à l’entreprise de rester compétitive et de se développer. Tu transformes des chiffres bruts en informations claires et stratégiques, un vrai travail d’expert·e !
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 833 € et 3 705 € brut par mois. Ton salaire de chargé·e d’études stratégiques évoluera en fonction de ton expérience, de la taille de l’entreprise dans laquelle tu travailles et de la complexité des projets que tu mèneras. L’acquisition de compétences pointues en analyse de données et en modélisation financière peut également te permettre de négocier une meilleure rémunération.
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Tu as envie de mettre tes capacités d’analyse au service d’une vision et d’une stratégie porteuses de sens ? Si tu aimes comprendre les enjeux, anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes, ce job est peut-être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui peuvent t’aider à t’épanouir dans ce rôle :
Envie de devenir un·e acteur·ice clé de la stratégie d’entreprise ou d’ONG ? Plusieurs chemins mènent au métier de chargé·e d’études stratégiques. Les diplômes d’écoles de commerce (Bac +5) avec une spécialisation en stratégie sont très prisés, tout comme les masters universitaires en économie, gestion ou sciences sociales. L’expérience acquise via des stages est un atout indéniable pour te démarquer et te familiariser avec les réalités du terrain.
Compétences techniques | Compétences comportementales |
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Maîtrise des outils d’analyse de données | Esprit critique et capacité d’analyse |
Connaissance des techniques de veille stratégique | Excellentes compétences en communication orale et écrite |
Modélisation économique et financière | Rigueur et organisation |
Expertise en analyse de marché | Capacité à travailler en équipe |
Utilisation de logiciels de CRM | Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit |
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique
En tant que chargé·e d’études stratégiques, tu analyses les enjeux environnementaux et sociaux pour éclairer les décisions des organisations. Ton rôle est crucial pour intégrer les critères de durabilité dans les stratégies d’entreprise, les politiques publiques ou les projets associatifs. Tu peux aider à identifier les opportunités liées à la transition écologique, à évaluer les risques environnementaux et à proposer des solutions innovantes pour un développement plus durable. Ton expertise contribue à orienter les actions vers un avenir plus respectueux de la planète et des populations.
Le métier de chargé·e d’études stratégiques est en pleine mutation avec l’essor de la transition écologique. Désormais, il ne suffit plus d’analyser les marchés et les tendances économiques, il faut aussi intégrer les enjeux environnementaux et sociaux. Cela implique de développer de nouvelles compétences en matière d’analyse de cycle de vie, d’économie circulaire, d’empreinte carbone, etc. De plus, tu dois être capable de dialoguer avec des expert·e·s de différents domaines (écologie, sociologie, etc.) pour avoir une vision globale des enjeux. La transition écologique te demande donc de devenir un·e véritable expert·e de la transversalité et de l’innovation.
Avantages | Inconvénients |
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Impact direct sur les décisions stratégiques de l’entreprise. | Forte pression liée aux enjeux et aux délais. |
Travail intellectuellement stimulant et diversifié. | Nécessité de se tenir constamment informé des évolutions du marché. |
Développement d’une vision globale de l’entreprise et de son environnement. | Responsabilité importante quant à la fiabilité des analyses et préconisations. |
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités. | Peut impliquer des périodes de travail intense et irrégulières. |