วัตถุประสงค์ของงาน

ปฏิบัติหน้าที่ในการสนับสนุนผู้จัดการในการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และด้านการบริหารและพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง และการบริหารความเสี่ยงในกิจการของ กสศ. ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ นโยบายและมติของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ แผนกลยุทธ์ กสศ. และแผนผู้จัดการ ภายใต้กฎหมายและมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง กำกับดูแลและบูรณาการแผนปฏิบัติงาน และการดำเนินงานของสำนักในกลุ่มภารกิจด้านระบบองค์กร และสำนักในกลุ่มภารกิจมุ่งกลุ่มเป้าหมายตามที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งเป็นผู้บังคับบัญชาของพนักงานและลูกจ้างของกองทุนฯ หรือปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สนับสนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะกรรมการประเมินผลกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ และผู้จัดการ ในการกำหนดทิศทาง นโยบาย และกลยุทธ์ของ กสศ. ให้เป็นองค์กรชั้นนำด้านการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา เพื่อช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ สร้างความเสมอภาคทางการศึกษาและสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพประชากร
สนับสนุนผู้จัดการในการนำนโยบาย ทิศทาง และกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไปสู่แผนปฏิบัติการของสำนักงาน โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Management) และดิจิทัล (Digital Transformation) เพื่อยกระดับความสามารถองค์กรสู่การเป็นองค์กรอัจฉริยะ (Intelligent Organization / Digital Organization: IO)
สนับสนุนผู้จัดการในการกำกับดูแล วางมาตรการ และผลักดันการบูรณาการการเชื่อมโยงระบบฐานข้อมูลภายในองค์กร และระหว่าง กสศ. กับหน่วยงานภายนอกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง (Data Integration / System Integration / Interoperability) เพื่อให้การบริหารจัดการฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Large-Scale Database Management / Big Data Management) มีประสิทธิภาพ มั่นคงปลอดภัย และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล (Data Governance / IT Governance) การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Data Privacy / Personal Data Protection) และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สนับสนุนผู้จัดการในการกำกับดูแลด้านการบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐาน (IT Infrastructure Management) ความมั่นคงและปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Cybersecurity / Information Security) การจัดทำสถาปัตยกรรมองค์กร (Enterprise Architecture) และการพัฒนาระบบงาน (Information Systems Development / Enterprise Systems) เพื่อให้การดำเนินงานของ กสศ. เกิดสัมฤทธิผลอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
สนับสนุนผู้จัดการในการสั่งการ มอบหมาย อำนวยการ ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุง แก้ไข ตัดสินใจ แก้ปัญหา ประเมินผลการปฏิบัติงาน และให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติงาน (Executive Leadership / Decision-Making / Problem-Solving / Performance Management) เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและพันธกิจของสำนักงานฯ อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
สนับสนุนผู้จัดการในการบริหาร กำกับดูแล ให้คำปรึกษา และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสำนักงาน (People Management / Human Capital Development) ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture / Organizational Development) เพื่อการบริหารงาน และพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรตามหลักคุณธรรมและธรรมาภิบาล (Good Governance / Corporate Governance)
เป็นตัวแทนสำนักงานฯ ในการเข้าร่วมประชุม หรือดำเนินกิจกรรมอื่นใดตามภารกิจที่เป็นประโยชน์ในการสร้างความเสมอภาคทางการศึกษา (Educational Equity / Social Impact / Stakeholder Management)
บริหารงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ เพื่อขับเคลื่อนให้งานดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดไว้ (Strategic Planning / Policy Implementation / Change Management)

Profile

คุณสมบัติ

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไปในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ (Computer Engineering) เทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) การบริหารจัดการเทคโนโลยี (Technology Management) หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน จากสถาบันการศึกษาที่สำนักงาน ก.พ. รับรองทั้งในประเทศและต่างประเทศ
มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Management) ระบบฐานข้อมูล (Database Management) ระบบเครือข่าย (Network Management / Network Infrastructure) การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล (Data Security / Information Security) หรือการพัฒนาดิจิทัลในองค์กรขนาดใหญ่ (Digital Transformation / Large Enterprise Experience) และมีความเชี่ยวชาญในการวางกรอบทิศทางและนโยบายการให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบฐานข้อมูล และนโยบายความมั่นคงและปลอดภัยสารสนเทศ (IT Strategy / IT Policy / Information Security Policy)
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในตำแหน่งบริหาร (Senior Management Experience / Executive Management) โดยตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารระดับกลางขององค์กร
มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการและงบประมาณ (IT Project Management / Program Management / Budget Management) หากมีประสบการณ์บริหารโครงการหรือ งบประมาณที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 100 ล้านบาทต่อปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีผลงานเชิงประจักษ์ในการบริหารจัดการระบบสารสนเทศขององค์กรขนาดใหญ่ (Large-Scale IT Systems) ระบบฐานข้อมูลขนาดใหญ่ (Large-Scale Database / Big Data Management) และการวางแผนและกำหนดนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล (IT Strategy / Digital Strategy / Digital Policy Development)

ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของผู้สมัคร

มีความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับสถานการณ์ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา (Education Inequality) และโครงสร้างทางสังคมของประเทศ (Social Development) และมีทักษะในการบริหารจัดการโครงการเชิงรุกทั้งในระดับพื้นที่และระดับประเทศ (Public Sector Project Management / Program Management)
มีความสามารถและทักษะในการบริหารองค์กรสมัยใหม่ (Modern Organization Transformation) ยืดหยุ่นและจัดการความเปลี่ยนแปลงได้ดี (Change Management) สื่อสารสร้างความเข้าใจเชิงนโยบายได้อย่างมีประสิทธิผล (Policy Communication) รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และตัดสินใจได้ดี (Decision-Making)
มีภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership / Executive Leadership) ยึดมั่นในการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance / IT Governance) มีความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นตัวอย่างที่ดีได้
มีวิสัยทัศน์ สามารถคิดวิเคราะห์ รวมทั้งคิดเชิงกลยุทธ์และสร้างสรรค์ (Strategic Thinking / Analytical Thinking / Creative Thinking) เพื่อบริหารทรัพยากรและงบประมาณของ กสศ. ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Resource Management / Budget Management)
มีแนวคิดการพัฒนาระบบงานและแนวทางการแก้ไขปัญหา (Systems Modernization / Solution Architecture / Problem-Solving) มีความคิดริเริ่ม ความรอบรู้ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความสามารถในการประสานงาน และมีความอุตสาหะ
มีทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ในการประสานความร่วมมือจากคนในองค์กร หรือกับส่วนราชการและองค์กรต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง (Stakeholder Management / Cross-Functional Collaboration / Public Sector Collaboration)
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (English Communication Skills)

Equitable Education Fund (EEF) Thailand

At the EEF Thailand, our mandate is clear: eradicate educational inequality, reduce poverty, and break the cycle of intergenerational disadvantage.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees

Equitable Education Fund (EEF) Thailand did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Equitable Education Fund (EEF) Thailand

At the EEF Thailand, our mandate is clear: eradicate educational inequality, reduce poverty, and break the cycle of intergenerational disadvantage.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees

Equitable Education Fund (EEF) Thailand did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.